Organisationskultur erkennen und prägen (Kernmodul 5)

On-Campus: 18.01.2017 - 19.01.2017
Closed Registration ended on:
08.01.2017
This course is part of OESEMI
Topics covered
AWM-course-no: 7173125

Modulbeschreibung

Die Organisationskultur beschreibt „wie die Dinge hier so laufen“. Jede Gruppe und jede Organisation entwickelt eigene, oft unausgesprochene Arten und Weisen, wie miteinander umgegangen wird. Wie sehen sich die Einzelnen und welche Denkhaltung wird verfolgt? Welche Wertemuster werden gelebt und von anderen erwartet? Was ist sozial akzeptiert (Normen)? Welches Verhalten wird sanktioniert? Welche Räume, Routinen und Rituale strukturieren die Zusammenarbeit? Die Organisationskultur beeinflusst das Verhalten eines jeden in der Organisation. Insofern macht es Sinn, diese Muster gemeinsamer Grundprämissen eher bewusst zu gestalten als unbewusst davon beeinflusst zu werden.

Themen

  • Konzepte zum Thema und Elemente einer Organisationskultur
  • Organisationskulturen erkennen, verstehen, analysieren
  • Mittel und Wege zur Gestaltung von Zusammenarbeit

Ziele

Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer die Komplexität von Organisationskulturen durchdrungen und wesentliche Zusammenhänge verstanden. Sie sind in der Lage Organisationskulturen zu analysieren und sinnvoll auf sie einzuwirken. Dafür haben die Teilnehmer Tipps und Tools kennen gelernt und haben sich erste eigene Vorhaben gesetzt.

Stefan Lingott
(Dr. phil., Universität Klagenfurt, Austria) studied theology, sociology, psychology and communication; doctorate in organizational development. Self-employed as an organisational advisor. Founder and direc ...
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Price table

Seminar Late Registration Fee 40 €
Seminar Fee Org. Development 2 days 260 €