Systemische Organisationsentwicklung

Systemische Organisationsentwicklung

Organisationen zu gestalten, zu steuern und insgesamt weiterzuentwickeln ist eine komplexe Herausforderung. Wie prägt man Organisationskultur, entwickelt Strategien und Leitbilder, optimiert Abläufe, moderiert gruppendynamische Aspekte, und wie geht man mit Widerständen um? Diese und viele weitere Fragen werden unter Berücksichtigung systemischer Zusammenhänge fundiert und praxisnah bearbeitet.

Mit der Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung bieten wir eine umfassende und doch kompakte Möglichkeit, sich in Fragen der Gestaltung einer Organisation fit zu machen.

Die Grundlagen- und Kernmodule führen in die wichtigsten Aspekte ein und liefern wesentliches Handwerkszeug zum Verstehen, Steuern und Entwickeln einer Organisation.

Durch die Auswahl aus vielfältigen Wahlmodulen können eigene Schwerpunkte gesetzt werden. Für die Teilnehmenden am Gesamtprogramm ergänzt begleitende Supervision den Lerntransfer auf einzigartige Weise: Hier werden Fälle aus der Praxis gemeinsam reflektiert und praxisnahe Handlungsoptionen erarbeitet.

Ein Inklings-Retreat schafft durch kontemplative und zugleich intensive kommunikative Elemente einzigartige Räume und Zeiten zur Selbstreflexion, zur gegenseitigen Inspiration und damit zum Lernen und Reifen.

Diese Weiterbildung richtet sich an alle, die eine Führungsrolle innehaben und somit Praxiserfahrung aus der Gestaltung von Teamarbeit und Organisationsentwicklung mitbringen. Auch (Gemeinde-) Berater und Trainer / Coaches können ihre Praxis hier fundieren.

Die Teilnehmenden erwartet praxisorientiertes Wissen, Tipps und Übungen, inspirierender Austausch, erprobte Tools und eine gemeinsame Reflexion der eigenen Erfahrung während der Supervisionstreffen.

Aufbau und Umfang (18 Tage)

  • Grundlagenmodule 6 Tage
  • Kernmodule 3 Tage
  • Wahlmodule mind. 3 Tage
  • Supervision 3 Tage
  • Inklings-Retreat 3 Tage

Die Weiterbildung muss nicht binnen eines Jahres absolviert werden. Wir empfehlen den Einstieg mit den Grundlagenmodulen. Die Module können auch einzeln besucht werden.

Kontakt

Haben Sie Interesse? Dann kontaktieren Sie uns.

Nadja Huß
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Programmverantwortlicher und Dozent

Stefan Lingott
(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...
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Kurse zum Organisationsentwickler

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Das meint Andreas Dummert...
Die Weiterbildung zum Systemischen Organisationsentwickler bedeutete für meine Aufgaben als Führungskraft ein verändertes Verständnis von Team und Führung zu haben. Dabei hat das systemische Denken und Handeln mir neue Horizonte und Perspektiven für meine Rolle als Führungsperson eröffnet und diese für mich neu definiert. mehr