Debriefing (Kernmodul 4)

Präsenzphase: 22.03.2017 - 23.03.2017
Closed Einschreibeschluss:
12.03.2017
Dieser Kurs gehört zu MCSEMI
Themenschwerpunkte
AWM-Kurs-Nr: 7174138

Modulbeschreibung

Eine gute Mitarbeiterbegleitung beinhaltet ein ehrliches Interesse daran, wie es der Person, dem Ehepaar oder der Familie wirklich geht. Dieses Modul stellt zwei Formen des Debriefings vor: - regelmäßige Auswertungsgespräche (persönlich, projektbezogegeistlich), um das Wohlergehen der interkulturellen Mitarbeiter zu ermessen und zu stärken
- das CISD (Critical Incident Stress Debriefing), ein strukturiertesespräch nach belastenden und traumatischen Erlebnissen. Beide Formen des Debriefings werden an Case-Studies eingeübt. Die Teilnehmer sollen dadurch auch sensibilisiert werden für ihre eigenen menschlichen und fachlichen Grenzen bei stark herausfordernden Aufga-ben.

Themen

  • Verschiedene Arten von Briefing und Debriefing: Einsatz-Debriefing, Jahres-Debriefing, CIS-Debriefing, Term-Abschluss-Debriefing, Exit-Debriefing…
  • Einen Leitfaden für Debriefing Gespräche im eigenen Kontext entwickeln
  • Erfahrungsaustausch, sowie Material, Ressourcen, Angebote für den ei-genen Dienstbereich und im Umfeld der jeweiligen interkulturellen Mit-arbeiter kennenlernen

Ziele

  • Wichtigkeit von Debriefing erkennen
  • Unterschiedliche Debriefing-Formen kennen und üben lernen
  • Eigene Grenzen erkennen lerne
Annemie Großhauser
Diplom-Psychologin, Fortbildung in Traumatherapie; war mit ihrer Familie 18 Jahre lang in der christlichen Entwicklungshilfe tätig (Ostafrika und Zentralasien); seit 2000 ist sie international als Member Ca ...
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Gabriele Hölzle
(M.A. Professional Counseling, Colorado Christian University) ist im Bereich Member Care tätig. Seit Sommer 2016 von Deutschland aus, davor im Nahen Osten. U.a., Entwicklung und Leitung von Member Care, Erw ...
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Preisliste

Seminar Späteinschreibegebühr 35 €
Seminargebühr 260 €