Kernmodul 5: Organisationskultur erkennen und prägen

Präsenzphase: 08.03.2016 - 09.03.2016
Closed Einschreibeschluss:
27.02.2016
Dieser Kurs gehört zu OESEMI
Themenschwerpunkte
AWM-Kurs-Nr: 7160109

Modulbeschreibung

Die Organisationskultur beschreibt „wie die Dinge hier so laufen“. Jede Gruppe und jede Organisation entwickelt eigene, oft unausgesprochene Arten und Weisen, wie miteinander umgegangen wird. Wie sehen sich die Einzelnen und welche Denkhaltung wird verfolgt? Welche Wertemuster werden gelebt und von anderen erwartet? Was ist sozial akzeptiert (Normen)? Welches Verhalten wird sanktioniert? Welche Räume, Routinen und Rituale strukturieren die Zusammenarbeit? Die Organisationskultur beeinflusst das Verhalten eines jeden in der Organisation. Insofern macht es Sinn, diese Muster gemeinsamer Grundprämissen eher bewusst zu gestalten als unbewusst davon beeinflusst zu werden.

Themen

  • Konzepte zum Thema und Elemente einer Organisationskultur
  • Organisationskulturen erkennen, verstehen, analysieren
  • Mittel und Wege zur Gestaltung von Zusammenarbeit

Ziele

Nach diesem Seminar haben die Teilnehmer die Komplexität von Organisationskulturen durchdrungen und wesentliche Zusammenhänge verstanden. Sie sind in der Lage Organisationskulturen zu analysieren und sinnvoll auf sie einzuwirken. Dafür haben die Teilnehmer Tipps und Tools kennen gelernt und haben sich erste eigene Vorhaben gesetzt.

Stefan Lingott
(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...
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Preisliste

Seminar Späteinschreibegebühr 35 €
Seminargebühr Organisationsentwickler / Seminar Fee Systemic Development of Organisations 260 €