Methoden der Personalführung

Folgende Inhalte werden behandelt: - Die folgenden Themen werden behandelt: - Sinn und Zweck von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen - Vorbereitung auf und Führung von Mitarbeitergesprächen - Zufriedene Mitarbeiter sind motivierte Mitarbeiter – Mittel und Wege um Mitarbeiterzufriedenheit zu erreichen - Zielvereinbarungen als Methode zur Leistungs-Evaluation, Feedback und Motivation

In diesem Seminar werden Methoden der Personalführung vorgestellt und deren Nutzen für die eigene Praxis reflektiert. Insbesondere geht es um das Führen von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen, um Motivationsmaßnahmen, Leistungsvereinbarungen und Leis-tungsbeurteilungen.

Ziele:

Nach diesem Seminar sollen die Teilnehmer die wichtigsten Methoden der Personalführung kennen gelernt und reflektiert haben und sich darin geübt haben. Sie sollen befähigt werden, Mitarbeiter zu motivieren und die Leistungsfähigkeit anzuregen. Weiter sollen die Teilnehmer in die Lage versetzt werden, die Mitarbeitern der eigenen Organisation (z.B. Teamleiter) zu professioneller Mitarbeiterführung zu befähigen.

Personalführerschein Pflichtseminar 4

Stefan Lingott

(Dr. phil., Universität Klagenfurt) Studium der Theologie, Soziologie, Psychologie und Kommunikationswissenschaft, Promotion in Organisationsentwicklung. Selbständig als Systemischer Organisationsberater, G ...

Website: http://www.lingott.eu

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